Duygu Sivrioğlu
Dijital dönüşümün ilk adımlarını attıktan sonra, bu yeni yetenekleri şirket kültürünüze nasıl başarıyla entegre edeceğinizi anlamak önemlidir. Bu entegrasyon, teknolojik…
Dijital çağda rekabetçi kalmak istiyorsanız, şirketinizin dijital yeteneklerini sürekli olarak geliştirmesi şarttır. Bu süreç, operasyonların verimliliğini artırmanın, müşteri etkileşimlerini derinleştirmenin…
4/4’lük Lider* Liderlik varılması gereken bir hedef midir, yoksa bitmeyen bir yolculuk mudur? Bill J. Bonnstter’ın “4/4’lük Lider” kitabının önsözünde…
Geçtiğimiz günlerde Honey and Mumford’ın ortaya attığı dört öğrenme stiliyle tanıştım. Aktivistler (Harekete Geçiciler) Yansıtıcılar (Analistler) Teorisyenler (Sebep bulucular) Pragmatistler…
İş yaptırabilmenin yapı taşları ve üç ana sürecini anlatan Execution & İş Yaptırabilme Disiplini kitabı uzun senelerdir başucu kitaplarımdan birisi.…
Dijitalleşme ve dijital dönüşüm son yılların en popüler konularından olmakla beraber halen kurumlar tarafından doğru yorumlanamayan iki kavram. Dijitalleşme teknolojiyi…
Şirketimizde potansiyeli açığa çıkarmak, performansa dönüştürmek, kariyer planlamasını sağlam temellere oturtmak ve fırsat eşitliği sağlamak amacıyla 2019 yılı sonunda Geleceğin…
Columbia Üniversitesi’nde 8 hafta süren “Digital Strategies for Business” sertifika programına katıldım. Bu programdan aklımda kalanları ise bloğumda paylaşmak istedim.…
Teknolojinin ilerleme hızının zaman içinde artması, uzak gelecekteki gelişmeleri tahmin etmemizi zorlaştırıyor. Fakat şu anda karşılaşılan küresel sorunlar ve günümüzün…
Yapay zeka beklediğimizden daha hızlı hayatımıza girdi, hiç de zorlanmadık günlük hayatımızı şekillendirirken. Kullandığımız uygulamalar her gün farklı bildirimler ile…
When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in the form of cookies. Here you can change your Privacy preferences. It is worth noting that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we are able to offer.